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獵頭行業(yè)如何開發(fā)客戶

發(fā)布時間:2023-1-6 10:58:45 瀏覽:772

新入獵頭行業(yè)的人才,經(jīng)常面臨的問題是沒有客戶,或者沒有優(yōu)質(zhì)的客戶資源,所以想要在這個領(lǐng)域做的好,首先就必須有客戶資源。本文主要針對新手如何開發(fā)客戶,手把手教你開發(fā)客戶。

工具/原料

  • 一:認(rèn)識客戶開發(fā)
  • 客戶開發(fā)顧問任職要求:

方法/步驟

  1. 1、業(yè)務(wù)銷售的專業(yè)知識:比較系統(tǒng)的銷售知識(特別是電話營銷),能全面應(yīng)用各種客戶開發(fā)渠道,進行有效開發(fā)。

    2、HR系統(tǒng)的專業(yè)知識:比較系統(tǒng)的HR知識(特別是招聘模塊),能深入了解客戶的人力資源狀況。

    3、熟悉各個行業(yè)(包含制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等目前運作最多的行業(yè))的生產(chǎn)、經(jīng)營及管理模式。

  2. 客戶開發(fā)顧問工作內(nèi)容:

    1、通過招聘報紙、招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會等尋找招聘中高級崗位的企業(yè)作為準(zhǔn)意向客戶。

    2、電話開發(fā)意向客戶,推廣獵頭服務(wù)。

    3、接待客戶電話或上門咨詢獵頭服務(wù)。

    4、拜訪現(xiàn)場客戶或外出拜訪意向客戶。

    5、協(xié)助獵頭顧問完成項目。

    6、客情關(guān)系維護。

  3. 客戶開發(fā)流 程

    第一步:選準(zhǔn)目標(biāo)客戶

    第二步:找到關(guān)鍵負(fù)責(zé)人

    第三步:建立信任關(guān)系

    第四步:探詢客戶需求

    第五步:處理客戶顧慮

    第六步:促成簽單

    第七步:提供后續(xù)服務(wù)并維護客情

  4. 如何尋找目標(biāo)客戶:

    從行業(yè)方面判斷

    電子、電器、電腦周邊產(chǎn)品

    機械、塑膠、五金、模具

    家具、燈飾、建材、裝飾

    印刷、紙品、包裝

    紡織、服裝、鞋帽

    房地產(chǎn)、酒店

    化工、快速消費品

  5. 尋找新客戶的主要渠道:

    1、各人才市場網(wǎng)站(匯安、三和、龍觀、中心、深圳人才、智通等)

    2、各專業(yè)人才網(wǎng)站(51job.com前程無憂、chinahr.com中華英才、zhaopin.com智聯(lián)招聘、cjol.com中國人才熱線、job168.com南方人才網(wǎng)、獵聘網(wǎng) 、jobcn.com卓博人才網(wǎng)、job5156.com智通人才網(wǎng)、xmrc.com廈門人才網(wǎng)、zjrc.com 浙江人才網(wǎng)、海峽人才網(wǎng))等等

    3、各大行業(yè)人才網(wǎng)(電子、機械、模具、家具、服裝、印刷)等

    4、各大平面媒體(廣州日報、深圳特區(qū)報、南方都市、東莞日報、

        前程無憂等)、微博、求職電視節(jié)目

    5、各知名產(chǎn)業(yè)園、工業(yè)區(qū)等

    6、各大行業(yè)黃業(yè)資料等 

  6. 如何篩選目標(biāo)客戶:

    1、有高端需求,有消費能力,企業(yè)正在準(zhǔn)備評估獵頭,重點跟進

    2、無需求,有消費能力,企業(yè)曾經(jīng)用過獵頭或規(guī)模較大,長線跟進

    3、有高端需求,從側(cè)面了解無消費能力,判斷是否找對關(guān)鍵人,看情況判斷是否長線跟進或選擇放棄

    4、無需求,無消費能力,可以直接放棄,不需要跟進

    5、總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理、總助、副總、副總裁、副總監(jiān)、總工、經(jīng)理、高級工程師等年薪10萬以上(大專以上學(xué)歷、5年以上同職位工作經(jīng)驗、對外語有要求等條件)

  7. 如何探詢客戶的需求:

    1、貴公司的獵頭招聘的評估選擇流程都有哪些人在負(fù)責(zé)?

    2、貴公司目前的招聘情況如何? 急需的主要是哪方面的人才呢?

    3、你們之前用的比較多的招聘渠道是什么?

    4、貴公司的生產(chǎn)產(chǎn)品是什么?旺季是什么時候?你們公司現(xiàn)在有多人?

    5、您對智通獵頭有什么建議或感覺?貴公司招聘渠道

       都有哪些?

    6、就人員招聘方面,現(xiàn)在最關(guān)心的問題有那些?

    7、都和那些公司合作?之前是否采用過獵頭招聘渠道?

    8、您是如何選擇獵頭公司的,評估標(biāo)準(zhǔn)有哪些?運作什么職位?

    9、您的同行***和我們合作很久了,您知道這家企業(yè)嗎?

    10、您下次對獵頭評估時間是什么時候? 智通獵頭是否可以備選?

    11、是否方便告訴我您的郵箱地址和手機?

    12、招聘不到位的話,對您公司的生產(chǎn)狀況有沒有影響?您現(xiàn)在的招聘渠道能完全滿足公司的需要嘛?

  8. 如何促成簽單:

    1)引導(dǎo)客戶簽約,你蓋章快遞合同即可

    2)替客戶做決定,根據(jù)你們公司的情況,我認(rèn)為獵頭渠道比

       較適合這個職位

    3)你確定簽的話我就幫你去申請

    4)為了使我們的項目盡快開展,我現(xiàn)在就給您介紹下簽約的

       步驟,可以嗎

    5)老熟人了,大家也是互相幫忙

    6)我相信我們的目標(biāo)是一致的,那我們把項目啟動吧

    7)您可以嘗試用一下獵頭渠道,我相信效果好了您會變?yōu)槲覀兊拈L期客戶

    8)還有什么問題需要我再為您解釋呢?如果沒有,您希望什么時候開展呢

    9)安排面談

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