1998年春天，大英圖書館新館正式落成，要從倫敦整體搬到圣潘克拉斯?？?400多萬冊圖書，單是搬運費用，至少需要350萬英鎊。



試想一下，如果你是館長，有什么省錢的好辦法嗎？是動員員工和家屬？還是尋找更便宜的搬運工？



拿破侖·希爾曾說過：“我們唯一的局限，是思想?！比绻晃兜貓猿帧鞍釙钡乃季S，恐怕很難找到更優(yōu)解。后來，一位圖書管理員毛遂自薦：“我有辦法，只需付給我150萬?！?



第二天，各大報刊的頭版上都有一則消息：即日起，大英圖書館向全民開放，市民可無限量免費借閱，唯一的要求是，從舊館借書，到新館還書。



消息不脛而走，圖書館門庭若市，不到一個月的時間，藏書就得以順利轉(zhuǎn)移。


真正的高手，懂得給思維換個賽道。



把“搬書”變成借書還書，一個點子，就搞定了別人搞不定的難題，順便讓自己成了百萬富翁。



很多時候，同一件事，交給不同思維模式的人去做，結(jié)果可能天差地別。正如劉潤老師所說：人與人之間最大的差距，是認知，認知的根源，是思維模式。




1
你的思維，決定成敗




知乎上，曾有一道華為的面試題爆火出圈：一頭自重800公斤的牛，怎樣通過一座承重700公斤的橋？



網(wǎng)友們的奇葩回答可謂是腦洞大開。



有人說，把?！按笮栋藟K”，散裝運輸；有人調(diào)侃，拖著牛996，瘦到700公斤，就能順利過橋。



一位華為老司機的回答，讓人看了醍醐灌頂?？此频筱@的問題背后，公司真正考量的，是應聘者的思維和認知。



如果你能提出新穎的思路，大概率適合做項目對接。



如果能有分析和思考，給出具體解決方案，或許是個不錯的產(chǎn)品經(jīng)理。



只有能夠看透考題，把著力點放在挖掘客戶需求，結(jié)合當下資源，提出可實現(xiàn)的全案，才是能夠帶團隊做項目的頂流人才。



可見，答案本身并不重要，“解題”思維才是最大的考驗。



而這背后，是學識、閱歷的積累，歸根結(jié)底，還是思維與認知。



在創(chuàng)投圈里流傳著很多“鷹眼”投資人的故事，那些在早期就能夠看清項目“本質(zhì)”的投資人，無一不是思維認知的高手。



在京東、淘寶、天貓瘋長的年代，高榕資本創(chuàng)始合伙人張震，發(fā)掘了拼多多獨特模式下的機會。黃崢既不追馬云，更不仿劉強東，而是在三足鼎立的夾縫中，打造“反京東的淘寶升級版”。



基于這樣的判斷，張震一路從A輪跟到D輪，拼多多上市后，高榕資本收益高達40多倍。



無獨有偶，字節(jié)跳動的天使投資人曹毅也有一雙“鷹眼”。



他自立門戶后第一個項目，就遇到了張一鳴。



即便當年騰訊和百度在同一方向上，試水了幾十個項目都以失敗告終，但曹毅還是看準了“推薦是搜索的迭代”，這一不可逆的趨勢，和張一鳴深聊了8個多小時，就拍板決定要投。



這個項目，也讓曹毅的源碼資本一戰(zhàn)成名。



稻盛和夫說：“成敗的關鍵，在于思維方式?！?



思維決定認知，左右行動，影響成敗。


很多人都在同一起點，同時出發(fā)，但思維與認知的差別，會讓每個人做出不同的選擇，走上不同的路徑。





2
別讓思維局限，毀掉你的人生




這一部分有點亂，如果沒有看過這個劇的話會覺得有點跳躍，不能默認讀者都看過。再捋一捋吧。



在《天道》電視劇中，女主芮小丹說過：“但凡不是我覺到悟到的，別人都給不了，給了也拿不住?！?



看到身邊的人經(jīng)歷生死、背叛、大起大落，她才明白，受困于思維的牢籠，注定會是悲劇收場。



劇里的劉冰就是這樣。



他原本是一家唱片店的小老板，精明，市儈，總想找機會發(fā)大財。



在收購二手唱片時，他結(jié)識了男主丁元英。老丁因為一時周轉(zhuǎn)不靈，只能靠變賣自己收藏的原版唱片維持生活。在劉冰眼里，丁元英不過是個落魄的音樂發(fā)燒友。



一次偶然的機會，劉冰發(fā)現(xiàn)自己的兩個好兄弟也認識丁元英，還把丁元英奉為“高人”，想盡一切辦法說服丁元英一起創(chuàng)業(yè)。

劉冰半信半疑，可看見兩人紛紛拿出自己的家底，信心滿滿要大干一場，他也跟著動了心思。盡管對商業(yè)模式一竅不通，但他不想錯過賺大錢的機會，千方百計混了進去，成了創(chuàng)業(yè)團隊里一位小股東。



然而，兩年多的時間里，劉冰整日混吃混喝，從沒把心思放在公司業(yè)務上。



思維的局限，注定他走不了多遠。



一次，公司產(chǎn)品低價沖擊市場，惹怒了行業(yè)老大，被對方告上法庭，索賠600萬元，公司面臨破產(chǎn)的危機。



為了不讓自己的錢打水漂，劉冰和兩位兄弟立刻要求退股，拍拍屁股走人了。



可他們?nèi)f萬沒想到，這一切不過是丁元英給競爭對手做的局。公司很快順利脫險，還逆風翻盤，市值飆升超過千萬。



不到一個星期，劉冰里外里損失了70多萬，憤怒、懊悔、更多的是不甘心。但他沒有反思自己的問題，一心認定是被人算計，敲詐勒索試圖報復，最終走投無路，跳樓自盡。



當初靠運氣僥幸得來的，終究靠實力輸了回去。



不禁感慨：“只有自己覺到、悟到，才能真正做到、得到?！?



受困于思維局限的人，很難等到命運預設的種種嘉獎，輕則碌碌無為，重則毀掉一生。



正如丁元英所說，“扒著井沿看一眼，再掉下去。飽了眼福，苦了貪心，又往地獄里陷了一截?！?




3
打破思維局限，走出人生困局




許多時候，走不出命運的困局，只因陷于思維的局限。



而解鎖困局的鑰匙，就藏在思維里。



① 打破固有思維



1945年，雷諾圓珠筆橫空出世。



雖然比鋼筆更便宜、更便利，但每支筆寫到2萬字后，筆芯上的滾珠磨損會導致漏油，圓珠筆因此一度滯銷。



各大廠家不惜血本，改善滾珠的生產(chǎn)工藝，尋找更耐磨的金屬材料，成本越來越高，根本行不通。



然而，一位名叫田中的銷售員提出，只需控制筆中的油墨，讓油墨只能寫到2萬字，滾珠沒到磨損點，漏油的問題就不存在了。



困擾無數(shù)專家的難題，就這樣輕松被化解。



可見，困住你的，不是能力，不是環(huán)境，而是固有的思維。

真正的高手，從不會一條道走到黑。



推倒思維的高墻，跳出思維定式，才能找到正確的路。



② 改變舊有習慣



王小波在他的書里寫道，“擋在你面前的，只有你自己?！?



朝九晚五的規(guī)律生活，每天面對同樣的人和瑣事，總是按部就班，容易習以為常。



這就好比，習慣拿錘子的人，看什么都是釘子。



不如從日常小事做起，嘗試改變習慣。



換一條下班回家的路，試試撞色搭配的衣服，學做幾個新菜，讀幾本不常涉獵的書......



就像切楊桃時，豎著下刀則平平無奇，但橫過來切，卻能收獲一顆顆晶瑩的五角星。



當生活充滿未知，微小的改變和不確定性，會刺激大腦，也能激活思維。



③ 擺脫經(jīng)驗主義



巴菲特喜歡麥當勞的漢堡，鐘愛麥當勞的股票，更愛講麥當勞的故事。



多年以前，麥當勞提出“奶昔銷量翻倍”的計劃，可花大價錢請來的調(diào)研公司，還是老一套的“促銷”方案，效果差強人意。



一位名叫杰拉德的實習生，卻從顧客身上動起了腦筋。



他發(fā)現(xiàn)早上8點，銷售量最多，原來，顧客最喜歡，在上班路上來一杯。



于是，麥當勞改良口味、升級包裝，還設計了奶昔“綠色通道”，快捷便利，顧客的選擇更多。



杰拉德跳出經(jīng)驗主義的陷阱，探究問題根源，輕松搞定銷售目標。



《理性的邊界》一書中提到：我們對世界了解得越多，越深入，對自己的無知，越自覺，越清楚。



人人都有思維的局限，只要勇于破局，就不會出局。





4
寫在最后




特別喜歡董宇輝的一句話：“如果思維是一堵墻，世界就在墻的另一邊?！?



我們的每一個決定、每一次選擇，都取決于思維與認知。平庸的人改變結(jié)果，優(yōu)秀的人改變原因，卓越的人改變思維。